Genel

Günümüz iş dünyasında personel yönetimi, yalnızca çalışanları istihdam etmekle sınırlı değildir. Çalışanların işe devam durumları, performansları, izinleri ve tüm bu unsurların maaşlara doğru şekilde yansıtılması işletmeler için kritik bir konudur. Personel maaş takibi, hem çalışan memnuniyetini hem de işletmenin mali düzenini doğrudan etkileyen temel süreçlerden biridir. Yanlış hesaplanan bir maaş, eksik ödenen bir fazla mesai

İşletmelerin günlük düzeni çoğu zaman küçük detaylara bağlıdır. Mesai saatleri de bu detayların en belirleyici olanlarından biridir. Personelin işe zamanında başlaması, vardiya değişimlerinin aksamadan gerçekleşmesi, fazla mesailerin doğru hesaplanması ve devamsızlıkların net biçimde izlenmesi; yalnızca insan kaynaklarını değil, işletmenin bütün operasyonunu doğrudan etkiler. Buna rağmen pek çok kurum hâlâ imza föyleri, sözlü bildirimler veya manuel