Diğer Ürünler

Ankara PDKS çözümleri, işletmelerin personel hareketlerini kayıt altına alarak çalışma düzenini ölçülebilir hale getiren sistemlerin genel adıdır. PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) sayesinde çalışanların iş yerine giriş-çıkış saatleri, mola süreleri, vardiya düzenleri, geç kalma veya erken çıkma gibi kritik bilgiler otomatik şekilde toplanır. Bu veriler yalnızca “kim geldi-kim gelmedi” takibi için değil; ücretlendirme, izin yönetimi,

Günümüz işletmelerinde rekabet yalnızca ürün veya hizmet kalitesiyle değil, zamanın ne kadar verimli yönetildiğiyle de doğrudan ilişkilidir. Çalışanların işe giriş-çıkış saatleri, vardiya uyumu, mola süreleri, fazla mesai durumu ve devamsızlık oranları; hem operasyonel düzeni hem de maliyetleri etkiler. Bu unsurlar düzenli ve doğru şekilde takip edilmediğinde, ay sonunda puantaj ve bordro süreçleri karmaşık hale gelir,

Bir işletmede zaman, çoğu zaman fark edilmeden maliyete dönüşür. Beş dakikalık gecikmeler, uzayan molalar, vardiya değişiminde yaşanan kaymalar, eksik kayıtlar ve kontrolsüz fazla mesailer; tek tek bakıldığında küçük görünse de ay sonunda ciddi bir tablo oluşturur. Üstelik personel sayısı büyüdükçe, bu tabloyu manuel yöntemlerle doğru okumak giderek zorlaşır. Excel dosyaları, imza föyleri ve telefonla yapılan

İstanbul’da işletme yönetmek, Türkiye’nin pek çok şehrine göre çok daha farklı bir dinamik gerektirir. Çünkü burada zaman hızlı akar; iş gücü yoğun, lokasyonlar çok, vardiyalar çeşitlidir. Bir yanda üretim tesisleri ve depolar, diğer yanda plazalar, mağaza zincirleri, hastaneler, oteller ve kampüs yapıları… Üstelik İstanbul’un trafik gerçeği, vardiya geçişleri ve esnek çalışma modelleri; personel devam kontrolünü

Bir işletmede işler çoğu zaman “saatinde başlar” gibi görünür; ama işin gerçeği sahada farklıdır. Vardiya değişiminde gecikmeler olur, bir ekip geç gelir, başka bir ekip erken çıkar, molalar uzar, izinler son dakika belli olur. Bu küçük dalgalanmalar gün içinde fark edilmese bile ay sonunda puantaj ve bordro hazırlığında büyük bir karmaşaya dönüşebilir. Üstelik kayıtlar net

Bir işletmede gün içinde yüzlerce küçük hareket gerçekleşir: personel kapıdan girer, vardiya değişir, mola başlar, toplantı uzar, erken çıkan olur, geç kalan olur, izinli günler devreye girer. Bu hareketlerin her biri tek başına küçük görünür; fakat ay sonunda toplandığında hem maliyet hem de operasyon açısından büyük bir tablo oluşturur. Eğer bu tablo net değilse, ücret

Bir işletmede güvenlik, sadece kapıda duran bir görevliyle ya da kilitli bir kapıyla sağlanamaz. Gün içinde kapıdan kaç kişinin geçtiği, hangi saatlerde yoğunluk oluştuğu, kimin hangi alana girebildiği ve yetkisiz denemelerin olup olmadığı; yönetilmesi gereken kritik başlıklardır. Anahtarların çoğaltılabilmesi, kartların başkasına verilebilmesi veya şifrelerin paylaşılması gibi riskler, klasik yöntemlerin zayıf kaldığı noktaları açıkça gösterir. İşte

İşletmelerde düzeni korumak çoğu zaman “kim, ne zaman, nerede?” sorularına hızlı yanıt verebilmekle başlar. Günün yoğunluğunda ziyaretçi akışı, personel giriş-çıkışları, departmanlara göre yetkilendirme ihtiyaçları ve güvenlik prosedürleri bir araya geldiğinde manuel kontrol yöntemleri yetersiz kalabilir. Özellikle büyüyen firmalarda, kapıda tutulan defterler, imza listeleri ya da sözlü teyitler hem zaman kaybettirir hem de denetlenebilirlik sağlamaz. Kart

İşletmeler büyüdükçe en çok zorlayan konulardan biri, personel devamlılığını doğru ve hızlı şekilde takip edebilmektir. “Kim kaçta geldi?”, “Kim geç kaldı?”, “Vardiya değişiminde karışıklık oldu mu?”, “Fazla mesai doğru mu yazıldı?” gibi sorular her gün tekrar eder. Bu sorulara net cevap veremeyen firmalarda ise zamanla iki şey artar: operasyon yükü ve itiraz sayısı. Parmak izi

İşletmelerde personel yönetimi, yalnızca çalışanların vardiyalarını düzenlemek veya ay sonunda maaş hesaplamak anlamına gelmez. Personelin işe geliş saati, gün içerisindeki hareketliliği, çalışma süresinin doğruluğu, geç kalma ve devamsızlık oranları gibi birçok detay; işletmenin düzenini ve maliyet yönetimini doğrudan etkiler. Bu nedenle personel devam kontrol süreçleri ne kadar doğru yönetilirse, işletme o kadar verimli çalışır. Günümüzde